Методический Совет Учреждения является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления.
В состав Методического Совета работников Учреждения входят все работники
Учреждения.
Руководство Методического Совета работников Учреждения осуществляет председатель — Директор Учреждения. Ведение протоколов осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Методического Совета работников Учреждения сроком на один календарный год.
Методический совет
Основные задачи и функции
Главные задачи Методического Совета
- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспективы его развития;
- заслушивает отчеты о работе директора, его заместителей и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дача рекомендации по её укреплению;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению локальные акты Учреждения и изменения в них, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
Методический Совет осуществляет следующие функции
1. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения.
2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Содержание работы Методического совета
1. Собрания не реже чем раз в месяц.
2. Обсуждение вопросов.
3. Вынос решений.
